Salariés — paramètres & coût employeur

Détaillez les postes (ETP, brut mensuel), les taux indicatifs patronal et salarial (pour un net approximatif), puis charges complémentaires (intérim, formation, mutuelle…). Tout est enregistré dans le navigateur. Vous pouvez reporter le coût employeur mensuel total vers la page Trésorerie (charges fixes).

Indicatif. Les taux et montants sont des ordres de grandeur pour un business plan — à valider avec un cabinet social / expert-comptable (convention collective, exonérations, cadres…).

Légende

ETP: Équivalent temps plein — unité pour comparer les postes à un salarié à temps complet. Exemples : 1 = un poste à temps plein ; 0,5 = mi-temps ; 2 = deux personnes à temps plein sur le même type de fonction. La somme des ETP du tableau donne l’effectif total en équivalents temps plein.
Net total / mois: Par défaut : brut total × (1 − parts salariales %) (paramètre global). Vous pouvez saisir un montant net mensuel par ligne (ex. fiche de paie) — il est conservé tant que vous ne modifiez pas l’ETP, le brut de la ligne ou le % parts salariales.
Coût employeur / mois: Par défaut : brut total + charges patronales estimées. Vous pouvez corriger le coût employeur par ligne ; la valeur est réinitialisée sur la formule si vous changez l’ETP, le brut de la ligne ou le % charges patronales.

Paramètres sociaux globaux

Paramètre	Valeur
Taux charges patronales indicatif (% du brut)
Parts salariales estimées (% du brut, pour net approx.)
Mois d’ouverture / effectif plein (n° mois année 1)
Heures sup. / primes budget moyen (€ / mois)

Effectifs & rémunérations brutes

Brut = salaire brut mensuel moyen par ETP pour le poste (voir légende). Les colonnes net et coût employeur sont préremplies par les formules et modifiables (voir légende).

Poste / fonction	ETP	Brut / mois (€)	Brut total / mois	Net total / mois	Charges est. / mois	Coût employeur / mois
Sous-total tableau			—	—	—	—

Autres charges liées à l’emploi (€ / mois)

Poste	Montant
Intérim / freelances sport
Formation professionnelle
Mutuelle / prévoyance (part patronale)
Autres (véhicule, outillage, habillement…)

Brut total / mois (tableau + primes)—

Net total / mois (tableau + primes)—

Charges patronales estim. / mois (sur brut)—

Autres coûts RH / mois (hors %)—

Coût total RH / mois—

Coût total RH / an (×12)—

Liens avec les autres modules

Le poste « charges fixes » de la trésorerie inclut souvent loyers, assurances et masse salariale : si vos fixes ne contiennent que les salaires, vous pouvez reporter le total ci-dessous ; sinon ajustez manuellement.